Come noto, per i datori di lavoro che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, sino a 249, scatta, a far data dal 17.12.2023, l’obbligo di adeguarsi alle regole del D.lgs. 24/2023 in materia…
Avv Cristina Marigliano7 Dicembre 2023
In caso di rifiuto del dipendente di variare il proprio orario di lavoro, il licenziamento è legittimo solo ove non sia stato intimato in conseguenza di tale rifiuto ma vi siano effettive esigenze economico-organizzative, in base alle quali la prestazione oraria precedente non può più…
admin17 Novembre 2023
La pronuncia in commento riveste particolare interesse in quanto il Tribunale di Salerno, con il decreto in commento, dopo essere stato chiamato a pronunciarsi sulla richiesta di conferma delle misure protettive ai sensi dell’art. 2 del CCII nell’ambito di un procedimento di composizione negoziata della…
Avv Sergio Patrone1 Novembre 2023
L’imprenditore cedente non ha l’obbligo di verificare se il cessionario è in grado di proseguire l’attività La Corte di Cassazione, sezione lavoro, con sentenza n. 2866 del 31 gennaio 2022, è intervenuta per chiarire che non vi è alcun limite alla libertà dell’impresa cessionaria di…
Avv Sergio Patrone17 Marzo 2022
Esclusa dalle Sezioni Unite la nullità dell’intero contratto di fideiussione La sentenza delle Sezioni Unite della Corte di Cassazione n. 41994 del 30 dicembre 2021 è intervenuta a dirimere il contrasto giurisprudenziale creatosi con riferimento alla sorte dei contratti di fideiussione omnibus stipulati sulla base…
Avv Sergio Patrone5 Gennaio 2022
Novità del DPCM del 17 dicembre 2021 Il Decreto 17 dicembre 2021 è intervenuto ancora una volta sulle misure da adottare ai fini del contenimento e prevenzione dei contagi sui luoghi di lavoro. In particolare, l’art. 1, lett. g) del citato decreto, prevede che il…
Avv Sergio Patrone22 Dicembre 2021
Con la recentissima ordinanza del 19 novembre 2021, n. 35581, la Corte di Cassazione, sezione lavoro, è intervenuta per far luce sugli elementi di cui il giudice di merito deve tener conto nella valutazione della legittimità del licenziamento. In particolare, il Supremo Collegio, nel ritenere…
Avv Sergio Patrone6 Dicembre 2021
Il Tribunale di Roma, con sentenza n. 3636 del 9 settembre 2021 si è pronunciato in merito agli effetti che il Documento Unico di Regolarità Contributiva (c.d. “DURC”) negativo spiega nei confronti dei datori di lavoro che abbiano fruito dei benefici a loro concessi dalla…
Avv Sergio Patrone17 Novembre 2021
Obbligo di Green Pass dal 15.10.2021 per l'accesso al luogo di lavoro
Avv Sergio Patrone27 Settembre 2021
Green Pass obbligatorio per l’accesso ai luoghi di lavoro dal 15.10.2021
Avv Sergio Patrone27 Settembre 2021