Risarcimento del danno per il pubblico dipendente che subisce un’abusiva reiterazione di contratti a termine
Avv Sergio Patrone8 Febbraio 2019
Articoli recenti
- Escluso il Mobbing…e se fosse Straining?
- “Phishing” e frode informatica: riconosciuto il risarcimento al cliente dell’istituto di credito
- Assegno di mantenimento: spetta al coniuge infedele provare la preesistenza della crisi rispetto al tradimento
- Nuove linee guida del GDPR per la gestione della posta elettronica dei dipendenti
- DDL Beneficenza noto anche come DDL Ferragni: Cos’è e cosa prevede?
Categorie
Argomenti chiave
Accordi conciliativi con i dipendenti Animali Domestici Assegni Posta Datati Cessione Ramo d'Azienda Chiamate Indesiderate Congedo Straordinario Contratto Preliminare Immobiliare Contributi Previdenziali Controllo Tecnologico del Lavoratore D.Lgs. 231/2001 Decreto Lavoro Dipendenti Pubblici Precari Diritto all'Oblio Fideiussioni GDPR Green Pass Guida in stato di alterazione psico-fisica Incidenti Stradali Intelligenza Artificiale Licenziamento Licenziamento del Dirigente Licenziamento Disciplinare Licenziamento Illegittimo Licenziamento Orale Mediazione Obbligatoria Mobbing Naspi Pensioni dei Militari Periodo di Comporto PHISHING Prescrizione Crediti Lavoro Protezione Dati Personali Registro Volontario dei Testamenti Olografi Rider Rimborso Irap Risarcimento Biglietti Aerei Risarcimento Danni Salute Riscatto della Laurea Rottamazione Cartelle Esattoriali Separazione Consensuale Smart Working Straining Trading Online Tutela del Lavoro Subordinato Whistleblowing