Con la sentenza n. 27768 del 2.10.2023, la Corte di Cassazione ha chiarito che in caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto, il datore di lavoro deve fornire al lavoratore che ne faccia richiesta il dettaglio delle assenze sulla scorta delle quali è…
Avv Sergio Patrone20 Novembre 2023
Le assenze per infortunio/malattia non sono computabili nel periodo di comporto ove sussista una responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087
Avv Sergio Patrone11 Febbraio 2020