Come noto, per i datori di lavoro che hanno impiegato nell’ultimo anno una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, sino a 249, scatta, a far data dal 17.12.2023, l’obbligo di adeguarsi alle regole del D.lgs. 24/2023 in materia…
Avv Cristina Marigliano7 Dicembre 2023